入社早々に、私には2つの重要なポジションが用意されていました。1つ目は「メンバーの目標設定管理・成長管理」を担うポジション。2つ目は「当社の新規顧客開拓」を推進するポジションです。開拓室は3チーム体制で構成されており、私が第一開拓室・吉田率いる第二開拓室、市原率いる第三開拓室となります。
具体的な業務こそ異なるものの、長い目で見た時に、ホライズンソフトの未来を創る重要な仕事です。

当社はすでに、1人ひとりが今何をすれば評価や報酬がアップするのかが、明確に提示される仕組みができています。だからこそ、メンバーの目標をより具体的に設定することができれば、今以上に仕事に対するやりがいを感じることができますし、自分が進むべき道もより鮮明に見えてくると思います。

開拓室の仕事についても、当社には優秀なエンジニアが多く実績も申し分ない中、この先どういう戦略でビジネスを展開すれば次のステージに進むことができるのかを日々考え、できることから実践しています。前述の通り、第三開拓室を市原が率いていますが、いずれは市原から第三開拓室を奪って（笑）、市原には代表としての業務に専念してもらいながら、私と吉田で開拓室を盛り上げていきたいと思います。

前職時代、今後のキャリアについて不安視していた自分が嘘だったかのように、ホライズンソフトではやりがいのある仕事を担っています。休日も、趣味である旅行や音楽のライブにプロジェクトの進捗を心配することなく出かけることができるようになり、これまで経験したことのないほどの充実感です。

・志が高く、気心知れた仲の良いメンバーと仕事ができる
・仕事を正当に評価してくれた収入を得ることができる
・ビルドアップしながら組織づくりに参加できる

そして、歳を重ねても自分の成長につながる環境がここにはあります。世の中の景気はなかなか安定しない中、何かの不安に駆られることなく、思う存分に活躍できる喜びを1人でも多くの方と味わいたいと思います。