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こんにちは♪　総務担当です

この度ホライズンソフトでは、
2023年12月1日より、職場における社員の安全と健康の確保と、
快適なオフィス環境の促進のため、衛生委員会を設置いたしました。

衛生委員会は、毎月1回開催をします。

メンバーは・・・
産業医の先生1名、議長1名、衛生管理者1名、
一般社員メンバー5名、合計8名で構成されています。

私は一般社員メンバーとして参加をしています

 

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衛生委員会では、例えば下記のようなことを話し合っています。

・衛生委員会とは何か
・今後の衛生委員会の進め方について
・社内巡視
・定期報告(社員の労働時間についての報告、労災報告など)
・産業医の先生による健康診断受診者の結果確認
・産業医の先生による季節の衛生講話(花粉症について)

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社内巡視については、毎回産業医の先生に行ってもらいます。
(下記項目に関するチェックリストをもとに巡視)

・オフィス環境改善
・防災・安全
・安全衛生に関する社内の取り組み

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初回の社内巡視では、
地震や災害対策として下記の指摘を受けたので
すぐに改善を行いました。

指摘事項➔改善したこと
①棚など高いところに物を置かない➔物を安全な場所へ移動
②棚につっぱり棒がない➔すぐに購入し、設置
③AED・消火器の一番近い設置場所はどこか➔設置場所を確認し、社員へ周知
④防災用具は取りやすい場所にあるか➔本棚の場所を移動し、救命道具を取りやすくした

改善箇所については改善後に産業医の先生に確認してもらい、
チェックリストは満点！褒めてもらえました。

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今後は、、、
定例報告(社員の労働時間についての報告、労災報告など)
オフィスの環境改善のために今後行うこと、行いたいことはあるか、
衛生委員会メンバーで話し合いを行う予定です。

どのような点を改善したらより良い環境になるか、
私自身もリストアップをしているので、
みんなで話し合いより良い環境作りを行っていきます

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こんにちは。ホライズンソフト　人事担当です。

春になり、新年度・新学期が始まりました。新しい環境に身を置いている方も多いと思います。

この時期、弊社にもエンジニアの新入社員が加わりました！

弊社エンジニアは開発部の所属になりますが、そこからさらに少人数で構成される”部”にも所属していただきます。全員がどこかの部に所属することで、わからないことや不安なことをいつでも相談できる体制を整えております。定期的な1on1や部会も開かれており、交流がしやすいと感じております。

エンジニアという職業柄、昨今リモートワークも多いと思いますが、孤独感を感じず、社員と交流することが楽しいと感じていただける会社でありたいと思っております。

そんな特徴をもつ弊社ですが、現在求人媒体【Green】【type】で一緒に働いてくださる仲間を募集しております！

また弊社HPからはいつでも応募ができますので、お時間ある方はご覧いただけますと嬉しく思います。心機一転、環境を変えて新しい場所で挑戦したい！という方にはいいタイミングだと思いますので、弊社が候補の一つになれれば幸いです。

そろそろ桜が開花するので、弊社でも３年ぶりにお花見を企画しております。（※自由参加です。）

次回はその様子をお伝えできればとおもいますので

お楽しみにお待ちください。

 

 

 

新年、あけましておめでとうございます。

今年1発目のブログは、人事担当者が務めさせていただきます。

弊社は1月4日から仕事始めとはなっておりますが、年末年始休暇に、冬期休暇や有給休暇を追加してお休みしている社員がいます。（業務に支障がなければ、休暇の申請はすぐに認められやすいです！）そのため、このブログの更新も遅れてしまいましたが、よろしければ新年のご挨拶にお付き合いいただけると嬉しいです。

ここ数年、コロナウイルス感染症の流行により、行動制限のある生活でしたが、この年末は久々の”行動制限のない年末”ということで、少し空気が穏やかに感じられた気がしました。

筆者は昨年末弊社に入社したばかりなので、今年は仕事を覚えて、一日でも早く貢献できるように、進んでいこうと思っています。

プライベートでは厄年を迎えたので、初詣は強運厄除けの神で知られる日本橋の小網神社にお参りしてきました。参拝まで2時間、そのあとお守りを買うのに1時間弱並ぶほど、沢山の人が来ていました。（これはご利益が期待できそう・・・！←強欲）賑やかで、晴天で空気も澄んでいて、気持ちよく新年を始められました。

 

今年も弊社の皆様、また弊社を通して関わっていただく皆様の一年が素敵な一年になりますように。これをもって新年のご挨拶とさせていただきます。