インタビュー(入社3年目システムエンジニア)

こんにちは。

総務の中村です。

 

今回は、入社3年目のシステムエンジニア
大友さんにインタビューをしてみました。

「大友さんにインタビューをしたいです!インタビューしてもいいですか?」
とお伺いしたところ、

突然にも関わらず「僕で良ければぜひ!」と、快く引き受けてくれました。

 

まず私から、大友さんについてご紹介させていただきます。

大友さんは社内では最年少、私にとっては弟のような存在です。

普段から自分の意見を持ちしっかりしていて、とても頼れます。

 

最近はリモートが主流のためしばらく会えていませんが、

リモートが主流になる前は、オフィス内の力仕事を手伝ってくれたり、

お昼休みや業後の時間では、趣味や最近の出来事などの
楽しいお話をしてくれていました。

 

そして大友さんは、日々ホライズンソフトのキーマンに成長しています。

社長が先日開催をした全体会議の場面でおっしゃってました。

入社した頃からの大友さんを知っているので、
キーマンに成長をされていると聞き、とても嬉しいです。

 

また、駐屯している案件内ではシステムの仕様を広く把握しており認められているという声を聞いています。

 

長くなりましたが、大友さんについてご紹介させていただきました。

それでは早速、インタビューの内容についてご紹介させていただきます。

 

Q.入社したきっかけは何ですか?

A.知り合いからの紹介で、ここで働いてみたいなと思い、
入社することになりました。

 

Q.現在、どんな仕事をされていますか?

A.現在は官公庁システムの開発をしています。

 

Q.今後はどういった目標を考えていますか?

A.開発に関して何でも任せられるエンジニアを目指しています。

 

Q.趣味は何ですか?

A.ゲームですね。最近はSwitchを寝ながらすることが多いです。

 

Q.好きな食べ物は何ですか?

A.ラーメンです。

 

Q.おすすめのラーメン屋さんを教えてください!

A.品川近辺だと中華そば 和渦 TOKYOさんですね。

定常メニューも日替わりメニューもとても美味しいです。

 

以上です。

 

みなさん、読んでいただきありがとうございました!

そして大友さん、インタビューにご協力いただきありがとうございました!

 

私からも、最近行ったラーメン屋さんの写真を添付させていただきます。

 

大友さんと一緒でラーメンは大好きです。

1人前の量が多くて全部は食べられませんが、

いつも一緒に行った人が食べるのを手伝ってくれています。

 

最後に!今後もどなたかにインタビューをしてみたいと思っています。

ホライズンソフトにはどんな社員がいるのか、みなさんに知っていただけたら嬉しいです。

 

今後ともよろしくお願いいたします。

はじめまして

いつもホライズンソフトのブログを見に来ていただきありがとうございます。

ブログの記事を担当していくことになりました中村です。
本日は簡単ではありますが、自己紹介をさせてください。

私はホライズンソフトの総務に所属しています。
総務では、社員一人一人が業務に専念できるよう様々なサポートを行っています。
前職は接客業をしていました。人と関わることは好きですし、充実していましたが同時に新たなことに挑戦してみたいとも考えていました。
そんなとき、久しぶりに会った友人から紹介をいただき、入社することを決めました。
入社後は初めてのことばかりで不安もありましたが、周りの方々のサポートもあり少しずつではありますが、自身の成長を楽しんでいました。
しかし、入社して少し経った頃、新型コロナウイルスが流行し始めました。
(そのため、現在弊社はリモートが主流になっております。)

私は、当たり前だった”近くに誰かしらいる環境”から変わってしまうことに、様々な不安を感じました。

ただ、実際にリモートに変わってみるとその不安はすぐに払拭されました。
例えば、部内では毎朝、朝の会議を行っています。
特別ではない一つの会議ではありますが、対面で会えなくても繋がっていると実感することができます。

また、上司と対面でお会いした際はどんなに忙しくても一旦手を止めて体をこちらに向けて聞く姿勢を作っていただき、
わからないところがあったり気になる点は、親身になって話を聞いてくださります。おかげで、対面であってもリモートであっても、いつも安心してお仕事を進められています。

これからも、様々なことにチャレンジし、成長を楽しみながら、
このブログを通してホライズンソフトをお伝えしていけたらと思っています。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
話は逸れますが最後に、開発室の近くにあるおいしいパン屋さん食パンの写真を
添付します。

上司のおすすめの食パン屋さんです。
こちらはあんこが入っている種類ですが、パン生地はしっとりふわふわでおいしいです。
とってもおいしいので、皆様にも食べていただきたいです。

9月も半ばになり、秋風が心地良い季節になりました。
夜は肌寒い日も増えてきましたので、お身体にお気を付けていただき、
新型コロナウイルス感染症対策には十分注意しながらお過ごしください。
今後も更新をしていくので、読んでいただけたら幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

初!テレワークでの全体会議!

コロナ禍の影響により、働き方や生活が急変した人も多いと存じます。

もちろん弊社もテレワークへの移行を完了させ。一人一人の社員を守るための感染対策と様々な取り組みを行っております。
テレワーク移行後も生産性をしっかりと伸ばし続ける仕組みも改善を随時進めています。

働き方が大きく変わり、ニュースもネガティブなものもが多いですが、
こんなときだからこそ、日本経済を成長させる一企業として、この試練を成長のチャンスと捉えてどう拡大・成長してくか。
それが一番大事だと思っております。また、社員一同で補い合いながら進めば乗り越えられる試練だと思っております。

弊社のお客様の業務は日本経済の活性化、ひいては日本国民の生活基盤を安定させるものと認識しております。
だからこそ、我々はお客様と共に一致団結し最大の成果を産み出せる行動を意識し続けます。

この国難を乗り越えるため、社員一同心を合わせることが何より重要と思い、全体会議を決行しました。

今回は弊社でも初めてのテレワーク全体会議になります。
成功させるために、リソースを調整し、様々な準備やリハーサルを行いました。

会議内容は、コロナ禍の影響で変わった働き方や、今後の日本経済を見据えたうえで、弊社の戦略の発表はもちろんのこと、
社員一人一人の生活の保障についてや、
テレワークに変わったとしても自己実現を進めていけるために、一人ひとりの目標設定を始め、”どう成長していくか”がという内容も多々ありました。

環境の変化というのはいつも突然おこります。
そして、環境の変化に柔軟に対応しながら、成長していくのが企業と仲間(従業員)です。
会社が仲間の不安を拭い去ることで(障害の生活を保障する)、仲間は前向きに行動することができると思います。
考え方を変えれば、短縮した通勤時間を使い、自己実現の計画を前だおしできるチャンスとも考えられます。
生活習慣を整え健康促進することもできると思います。
会社を中心に、仲間一人一人がこのチャンスを生かし今より少しでも成長できれば。
こんな素晴らしいことはありません。

社員が幸せになるために。弊社がかかわらせていただいているお客様皆様が幸せになるために。ひいては日本社会全体が幸せになるために。
弊社もできる限り尽力してまいります。